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为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
考试合格后，申请人还需要进行面试环节。面试一般由专业评审委员会组织，他们会从技术能力、项目经验、创新能力等方面对申请人进行综合评估。
后，评定结果会由评审委员会进行综合评估，并终确定申请人是否符合中级工程师职称的评定标准。评定结果可能包括合格、等等。
值得注意的是，中级工程师职称评定流程可能会因不同的领域和机构而有所差异。有些领域可能还会要求申请人提交论文或参加专业考核，以进一步评估其专业水平。
除了以上具体要求外，你还需要通过专业职称评审委员会的面试或考核环节。评审委员会会对你的专业知识、技能和综合素质进行评估，以确定你是否符合晋升为中级工程师的条件。
职称评审一般都有专业对口的要求，现事业单位实行评聘分离，申报通过获得资格才有资格参加聘任，得聘任就和工资待遇挂钩，不同级别的待遇是不同的，这也是职称评审越来越受到人们的重视，每年参加职称评审的人数有增无减。因各地不同年度职称评审的条件都有差异。但基本条件相差不大。